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Al dipendente inventore spetta l'equo premio nel caso di invenzione "di azienda" quando il datore di lavoro ottiene il brevetto o decide di utilizzarla in regime di segreto commerciale.

In caso di invenzione, il diritto del lavoratore all'equo premio ed il correlativo obbligo del datore di lavoro di corrisponderlo sorgono solo con il conseguimento del brevetto, non essendo sufficiente che si tratti di innovazioni suscettibili di brevettazione ma non ancora brevettate.

Per l'anno 2022 sono stati messi a disposizione 46 milioni di euro, di cui 30 milioni per Brevetti+, 14 milioni di euro per Disegni+ e 2 milioni di euro per Marchi+

Il caso riguarda un noto calciatore che lamentava l'utilizzo della sua immagine per la promozione di prodotti editoriali in ambito sportivo, ma che lo raffiguravano in contesti non sportivi.

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